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领导力飞行模拟舱领导力飞行模拟舱：结合了测评中心、反馈辅导与能力训练三位一体的高效评估发展工具。 学习者可以通过领导力飞行模拟舱达到体验工作挑战、剖析自身能力优势和短板、明确岗位要求、提升自身能力等目的。 领导力飞行模拟仓是领导力测评和领导力发展的多面手，帮助高速发展，人才存在缺口的企业快速识别和发展管理者，提升企业竞争力。
n 急需快速提高中、高层管理者能力，但是传统领导力提升方法（如：能力建模、专业测评中心、系统培训等）周期太长、成本太高，您希望找到一个低成本、高效率的综合解决方案 n 企业发展过程中出现了一系列领导团队、部门协同、效率、创新等方面的问题，为经理层上了一些培训课程，但效果不明显，希望找到其它更有效的方法 n 经理层意识到了自身能力短板，也参加了一些培训，但由于缺乏实战使用，无法有效提升工作中“战斗力” n 希望通过培训不仅仅提升管理层的能力，还希望能同时对能力水平现状作系统而准确评估
n 帮助企业综合解决企业快速成长带来管理者领导力不足的问题 n 发展对企业快速成长和转型最为关键的能力 n 引导学员意识到企业转型、职位升迁所带来的新的挑战 n 引导学员了解自身能力的短板，明晰未来的发展方向 n 帮助企业在短时间内完成管理层关键能力的评估与提升
在整个教学过程中，我们将采用案例分析、分组讨论、实战模拟训练、经验分享、反馈和能力训练等方法。课程主要涵盖了下述主题： n 明确新挑战新要求，理解自身能力水平 n 领导力飞行模拟训练 n 寻找个人能力短板，进行强化能力训练 n 确定个人发展方向，制定个人发展计划 在课程结束一周后，我们的讲师会完成所有学员的个人测评报告并将其递交给公司的人力资源部以及总经理。
上面的内容仅是举例，具体模拟活动会根据客户公司对学员的能力要求而有调整
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