360度反馈项目

通过本项目的执行将：

n 帮助企业和个人获得关于个人领导行为更全面的反馈

n 领导者了解在别人眼中的自己以及获得更加全面,更加客观的反馈

n 激发领导者改变行为的动力，协助制定切实有效的个人发展计划

n 塑造企业统一的领导力风格并强化团队的整体表现

—我们的顾问会根据企业能力模型或MCG通用领导力模型来设定相应的360º反馈问卷体系，通过企业内部实施小组的配合和协助来实施整个360º项目。从而完成由人员选定，内部沟通，数据统计到报告的一对一解读及个人发展项目的制定。

—在整个项目中，MCG的360º 反馈体系更加聚焦在如何运用有效的数据来帮助员工提升自我发展的意识，客观全面地看待他人所提供的反馈信息从而发现自己能力上的差距并制定切实可行的个人发展计划。

—同时我们还会针对参加项目的人员进行相应的辅助培训，并在项目实施过程中提供项目教练的服务，以确保项目能有效的实施并帮助内部小组成员学习如何进行后续的跟踪。

n 工具：通过MCG自行研发的360度评估系统，通过一次登录评估多人的方式，提升用户的效率；通过定制的报告分析模型为用户提供具体独特价值的反馈报告；项目实施过程中提供完备的沟通培训确保项目顺利实施。